為婦瘤患者創(chuàng)造福音的新興力量--記穩(wěn)步前進(jìn)的吉林省腫瘤醫(yī)院婦瘤外二科
來源：吉林省腫瘤醫(yī)院 時間：2016-01-25 瀏覽： 次
吉林省腫瘤醫(yī)院婦瘤外二科于2011年1月19 日組建，現(xiàn)已逐步走向成熟，科室的成立是醫(yī)院發(fā)展的需要，是廣大患者的需求，是醫(yī)院向高、精、尖發(fā)展的標(biāo)志。科室的成立凝結(jié)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。兩年來我們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全科室同仁的共同努力，堅持以救死扶傷為宗旨，堅持一切以病人為中心，銳意改革，積極進(jìn)取，各項工作均取得了全面的發(fā)展。
自從科室成立的那一刻起，我們就深知自己的責(zé)任有多重。在第一次科室會議上，袁勇副主任和馮文娟護(hù)士長就勉勵我們，萬事開頭難，只要我們齊心協(xié)力沒有做不到的事，新科室，新團(tuán)隊，要有高起點、高要求，我們是一支年輕的隊伍，就要更有活力和朝氣，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 打造明星科室， 讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)放心， 讓廣大婦科患者滿意，我們是這么想的，也是這么做的。
回首過去，還記得科室剛剛成立的時候，尤如一張白紙，什么都要從零開始，當(dāng)時我們就下定決心，一定要在這張白紙上描繪出一幅絢麗多彩的畫卷，要使婦瘤外二科成為一個讓醫(yī)院放心、病人滿意、社會信賴的科室。全體醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力、發(fā)揚吃苦耐勞的精神，從科室建立至今，整潔明亮溫馨舒適的療區(qū)環(huán)境，從起初的十余位患者到現(xiàn)在近百的患者數(shù)，所有的一切，無不讓人感慨萬千。
袁勇副主任表示，婦瘤外二科將堅持“科技興科，人才強科”的發(fā)展方向，遵循“視病人如親人，視醫(yī)質(zhì)為生命”的服務(wù)準(zhǔn)則，實施人才工程，強化學(xué)科建設(shè)，提高技術(shù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，立足婦科腫瘤的規(guī)范化診療，積極開展“人性化”服務(wù)，實行“一對一”的特色診療服務(wù)，要把科室辦出特色、辦出優(yōu)勢、辦出亮點，提升綜合診療實力。她帶領(lǐng)的婦瘤外二科醫(yī)療團(tuán)隊適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的趨勢，緊跟高科技微創(chuàng)時代潮流，積極開展技術(shù)創(chuàng)新。
深化科室管理，增強安全意識。我們堅持不懈地用科室會議和交班晨會等各種形式增強醫(yī)護(hù)人員的安全意識，做到了警鐘長鳴。時刻牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理各項操作規(guī)程，做到了病歷書寫、護(hù)理記錄規(guī)范化，三級查房、三查八對一注意、疑難病例討論、會診制度等規(guī)范化。盡管科室病人多、任務(wù)重，醫(yī)護(hù)人員少，但我們在工作中始終忙而不亂，緊張有序，全科室無任何醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。
堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立品牌意識，高科技的發(fā)展日新月異，不進(jìn)則退，在適應(yīng)時代的步伐中努力追求發(fā)展和提升，才能立于不敗之地。建科以來，我們就立足于現(xiàn)實，著眼于未來，用求實的、發(fā)展的眼光來審視和定位科室，力爭打造成一個充滿活力、富有朝氣、不斷發(fā)展和壯大的科室。袁勇主任定期參加全國和世界性的婦科研討會和論壇，將先進(jìn)的理念和技術(shù)帶回來，學(xué)以致用。相信隨著科室影響力的不斷提升，加之美國leep刀技術(shù)即將開展，科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)還將躍上嶄新的臺階。
馮文娟護(hù)士長曾經(jīng)說過：“我們都是姐妹，為了一個共同的目標(biāo)走到了一起，這就是緣分，人生并不長，所以我們要珍惜這種緣分，科室是我們的又一個家，這是一個充滿朝氣的和諧之家，是一個具有凝聚力的文明之家。只有團(tuán)結(jié)、友愛、合作，作為個大家庭的成員才能充分發(fā)揮主觀能動性，才能充滿使命感和自豪感。”為了提高護(hù)理團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，馮文娟護(hù)士長每天都會抽時間組織大家進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有的時候由于工作太忙只有占用休息時間帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，為了讓護(hù)理人員都有展示鍛煉自己的舞臺，她會定期組織護(hù)理人員進(jìn)行PPT講課、操作講課等等，把醫(yī)護(hù)人員推向自己喜歡且能夠勝任的“前臺”，展示個人風(fēng)采，提高能力素質(zhì)。為了保障療區(qū)護(hù)理工作的安全性，護(hù)士長建立了彈班制度，這樣增加工作的安全系數(shù)，護(hù)理質(zhì)量考核制度，堅持每科每月護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理疾病查房、理論及操作考核等方法，提高全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
袁勇主任經(jīng)常會說“細(xì)節(jié)決定成敗”，正是有了這樣的工作態(tài)度，她所帶領(lǐng)的醫(yī)療團(tuán)隊完成了一個又一個不可能完成的復(fù)雜手術(shù)，每天早上7點30分帶領(lǐng)醫(yī)生查房，傾聽和了解患者的病情和心聲，深受患者及家屬的愛戴，而享受工作，一心一意，忙并快樂著，這是馮文娟護(hù)士長的座右銘，她一心鋪在工作上，每天早上都是第一個來，晚上都是最后一個走，哪怕是節(jié)假日，有事沒事也總愛到科里看看，曾幾次帶病工作，一邊輸液一邊工作，她所付出的都在大家的眼里心里，在她的帶領(lǐng)下，科室護(hù)理人員齊心協(xié)力為婦瘤外二科的患者服務(wù)，從未叫過苦和累，全科護(hù)理人員加班加點成了家常便飯，盡管這么忙，還要按質(zhì)按量完成了各項護(hù)理工作，未發(fā)生一起護(hù)理糾紛及護(hù)理差錯事故，我們都深深的愛著我們的科室，都毅然“舍小家顧大家”， 義無反顧的付出，然而這一切的一切，我們心甘情愿，無怨無悔。
為了給來科室就診的患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士長給護(hù)理人員提出從小處貼心，細(xì)微處顯服務(wù)的要求，讓患者感覺到家一般的溫暖。 比如，我們在病人病床上安裝了小掛鉤，方便患者放置引流袋，在病房的墻上掛上了油畫，大廳里的每個角落都有綠植和盆栽，走廊墻上的展板為患者和家屬提供了婦科疾病的知識，雖然事情很小，但患者及家屬感覺到了那份溫馨和愉悅，從細(xì)微處感受到了我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的貼心。
古人云：“人心齊，泰山移”，婦瘤二科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，每個人都在樹立人生的目標(biāo)和工作生活的理念，并在行動中體現(xiàn)理念，以實際行動促進(jìn)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的不斷提升，努力為廣大患者創(chuàng)造一個舒適、安全、高效的就醫(yī)環(huán)境。
我們的工作是平凡普通的，平凡的似路邊的一棵無名的小草，普通的似大海里的一滴水。這個我們深知，短短的半年，如此成績來之不易，崗位頭頂上沒有刺眼的光環(huán)，有的只有艱辛、奉獻(xiàn)，甚至風(fēng)險。但我們無怨無悔，我們心中想的是溫情、愛心、責(zé)任，是如何為科室爭光，為醫(yī)院爭輝，為患者撐起健康平安幸福的保護(hù)傘。我們將會進(jìn)一步提升診療服務(wù)的內(nèi)涵質(zhì)量，盡己所能的帶給每位患者無限溫暖與生的希望，讓愛點燃生命之光。